МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ПРИКАЗ
от 19 января 2015 г. № 10

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ
РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА
И КИНЕМАТОГРАФИИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ


В соответствии постановлениями Совета министров Республики Крым от 18.12.2014 № 529 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии Республики Крым", от 18.12.2014 № 530 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Крым и установлении выплат стимулирующего характера", от 30.12.2014 № 658 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных образовательных организаций Республики Крым" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о стимулирующих выплатах руководителям государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии, государственных образовательных учреждений в сфере культуры, находящихся в ведении Министерства культуры Республики Крым.

2. Заместителю заведующего отделом государственной гражданской службы, кадровой и правовой работы (Минкиной Е.С.) обеспечить заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Республики Крым, в соответствии с настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
В.НОВОСЕЛЬСКАЯ





Приложение
к приказу
Министерства культуры
Республики Крым
от 19.01.2015 № 10

ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ,
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о стимулирующих выплатах руководителям государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии, государственных образовательных учреждений в сфере культуры, находящихся в ведении Министерства культуры Республики Крым (далее - Положение), разработано в соответствии с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28.06.2013 № 920 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников", Методическими рекомендациями по взаимоувязке системы отраслевых показателей эффективности деятельности в сфере культуры от федерального уровня до конкретного учреждения и работника, направленными письмом Министерства культуры Российской Федерации от 05.08.2014 № 166-01-39/04-НМ, в целях стимулирования руководителей учреждений к повышению эффективности их деятельности и деятельности учреждений, повышения качества оказываемых услуг, поощрения за выполненную работу.
1.2. Положение определяет порядок установления, размеры стимулирующих выплат, целевые показатели эффективности, критерии оценки результативности деятельности руководителей государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии, государственных образовательных учреждений в сфере культуры, находящихся в ведении Министерства культуры Республики Крым.
1.3. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений осуществляются в пределах средств на оплату труда с начислениями, утвержденных в бюджетных сметах соответствующих учреждений и сметах доходов и расходов от приносящей доход деятельности на соответствующий финансовый год.

2. Порядок установления и размеры стимулирующих выплат
руководителям учреждений

2.1. Руководителям учреждений устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
премия по итогам работы за квартал;
премия за качество выполняемых работ;
премия за интенсивность и высокие результаты работы.
2.2. Премия по итогам работы за квартал устанавливается с целью поощрения руководителя учреждения по результатам деятельности учреждения по итогам работы за квартал с учетом результатов деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения) в размерах, установленных в разделе 3 Положения.
2.3. Премия по итогам работы за квартал выплачивается ежемесячно в размере, определенном в соответствии с настоящим Положением.
2.4. При наличии дисциплинарного взыскания, несоблюдении сроков исполнения поручений Совета министров Республики Крым, Министерства культуры Республики Крым, а также в случае невыполнения показателей, установленных в разделе 3 Положения, премии, указанные в пункте 2.2, не выплачиваются либо их размер снижается.
2.5. Для установления размера премий, указанных в пункте 2.2, руководитель учреждения не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в курирующее управление Министерства культуры Республики Крым отчет о результатах деятельности за отчетный период по выполнению целевых показателей эффективности работы учреждения, установленных в разделе 3 Положения. Отчет содержит следующую информацию:
сведения об установленных целевых значениях показателей эффективности работы руководителя в отчетном периоде;
сведения о фактическом достижении установленных целевых значений показателей эффективности работы руководителя в отчетном периоде;
пояснительную записку о достижении установленных целевых значений показателей эффективности работы руководителя в отчетном периоде или с объяснением причин невыполнения показателей.
Документы, поданные в курирующие управления Министерства культуры Республики Крым с нарушением установленных сроков, не рассматриваются.
2.6. Оценка выполнения установленных целевых показателей эффективности работы руководителей осуществляется Комиссией Министерства культуры Республики Крым по оценке выполнения установленных целевых значений показателей эффективности работы руководителей государственных учреждений Республики Крым и показателей экономической эффективности работы руководителей государственных унитарных предприятий Республики Крым, находящихся в ведении Министерства культуры Республики Крым (далее - Комиссия).
Курирующие управления Министерства культуры Республики Крым до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляют в Комиссию информацию о выполнении или невыполнении показателей и предложения о размере премирования руководителя учреждения.
По итогам рассмотрения предложений курирующих управлений Министерства культуры Республики Крым Комиссия принимает решение о размерах премирования руководителя, которое оформляется протоколом. Размеры премий руководителям утверждаются приказом Министерства культуры Республики Крым на основании заключения Комиссии.
2.7. Как исключение, премия в I квартале 2015 года выплачивается руководителям в размерах, установленных в дополнительных соглашениях к трудовым договорам руководителей, без проведения Комиссией оценки выполнения показателей эффективности работы руководителей.
2.8. Премия за качество выполняемых работ устанавливается руководителю единовременно в размере до 100% от должностного оклада при:
поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации;
награждении Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации.
Выплаты премий за качество выполняемых работ осуществляются на основании приказа Министерства культуры Республики Крым. Решение о выплате премии принимает министр культуры Республики Крым на основании представления начальника курирующего управления Министерства культуры Республики Крым.
2.9. Премия за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителю единовременно в размере до 100% от должностного оклада. При премировании учитываются:
интенсивность и напряженность работы (качественное и в срок выполнение поручений Совета министров Республики Крым, Министерства культуры Республики Крым);
особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);
организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения (реализация особо значимых проектов и программ).
Выплаты премий за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются на основании приказа Министерства культуры Республики Крым. Решение о выплате премии принимает министр культуры Республики Крым по результатам рассмотрения заявления руководителя или на основании представления начальника курирующего управления Министерства культуры Республики Крым.

3. Таблица для расчета размера премии руководителю по итогам
работы за квартал (не более чем 300% от должностного оклада)

N
Наименование целевого показателя эффективности работы руководителя
Оценка за выполнение показателя <*>, %
1.
Выполнение целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений
20
50
70
70
2.
Выполнение государственного задания по показателям объема
20
30
40
50
3.
Выполнение государственного задания по показателям качества
20
30
40
50
4.
Целевое и эффективное использование бюджетных средств
10
30
40
60
5.
Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения
10
20
20
20
6.
Своевременное и качественное предоставление достоверной статистической, бухгалтерской отчетности
5
10
10
20
7.
Эффективное использование государственного имущества, переданного учреждению в оперативное управление
10
20
20
20
8.
Качественное выполнение в установленные сроки поручений и указаний Министерства культуры Республики Крым, его структурных подразделений
5
10
10
10

ИТОГО
100
200
250
300

--------------------------------
<*> В случае если значение показателя не было установлено либо не оценивается в отчетном квартале, при оценке суммируется максимальное количество баллов по соответствующему показателю.


------------------------------------------------------------------