МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ПРИКАЗ
от 26 января 2015 г. № 21

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ
РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ


В соответствии постановлением Совета министров Республики Крым от 26.12.2014 № 622 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Крым" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о стимулирующих выплатах руководителям государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства культуры Республики Крым.

2. Заместителю заведующего отделом государственной гражданской службы, кадровой и правовой работы (Минкиной Е.С.) обеспечить заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных унитарных предприятий, отнесенных к ведению Министерства культуры Республики Крым, в соответствии с настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
В.НОВОСЕЛЬСКАЯ





Приложение
к приказу
Министерства культуры
Республики Крым
от 26.01.2015 № 21

ПОЛОЖЕНИЕ
О СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о стимулирующих выплатах руководителям государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства культуры Республики Крым (далее - Положение), разработано в целях стимулирования руководителей предприятий к повышению эффективности их деятельности и экономической эффективности деятельности предприятий, поощрения за выполненную работу.
1.2. Положение определяет порядок установления, размеры стимулирующих выплат, показатели экономической эффективности, критерии оценки результативности деятельности руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства культуры Республики Крым.

2. Порядок установления и размеры стимулирующих выплат
руководителям предприятий

2.1. Руководителям предприятий устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
премия по итогам работы за квартал;
премия за качество выполняемых работ;
премия за интенсивность и высокие результаты работы.
2.2. Премия по итогам работы за квартал устанавливается с целью поощрения руководителя предприятия по результатам деятельности предприятия по итогам работы за квартал с учетом результатов деятельности предприятия (в соответствии с критериями оценки и показателями экономической эффективности работы предприятий) в размерах, установленных в разделе 3 Положения.
2.3. Премия по итогам работы за квартал выплачивается один раз в квартал в размере, определенном в соответствии с настоящим Положением.
2.4. При наличии дисциплинарного взыскания, несоблюдении сроков исполнения поручений Совета министров Республики Крым, Министерства культуры Республики Крым, а также в случае невыполнения показателей, установленных в разделе 3 Положения, премии, указанные в пункте 2.2, не выплачиваются, либо их размер снижается.
2.5. Для установления размера премий, указанных в пункте 2.2, руководитель предприятия не позднее 25-го числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в курирующее управление Министерства культуры Республики Крым отчет о результатах деятельности за отчетный период по выполнению показателей экономической эффективности работы предприятия, установленных в разделе 3 Положения. Отчет содержит следующую информацию:
сведения об установленных значениях показателей экономической эффективности работы руководителя в отчетном периоде;
сведения о фактическом достижении установленных значений показателей экономической эффективности работы руководителя в отчетном периоде;
пояснительную записку о достижении установленных значений показателей экономической эффективности работы руководителя в отчетном периоде или с объяснением причин невыполнения показателей.
Документы, поданные в курирующее управление Министерства культуры Республики Крым с нарушением установленных сроков, не рассматриваются.
2.6. Оценка выполнения установленных целевых показателей эффективности работы руководителей предприятий осуществляется Комиссией Министерства культуры Республики Крым по оценке выполнения установленных целевых значений показателей эффективности работы руководителей государственных учреждений Республики Крым и показателей экономической эффективности работы руководителей государственных унитарных предприятий Республики Крым, находящихся в ведении Министерства культуры Республики Крым (далее - Комиссия).
Курирующие управления Министерства культуры Республики Крым до 5 числа третьего месяца, следующего за отчетным периодом, направляют в Комиссию информацию о выполнении или невыполнении показателей и предложения о размере премирования руководителя предприятия.
По итогам рассмотрения предложений курирующего управления Министерства культуры Республики Крым Комиссия принимает решение о размерах премирования руководителя, которое оформляется протоколом. Размеры премий руководителям утверждаются приказом Министерства культуры Республики Крым на основании заключения Комиссии.
2.7. Премия за качество выполняемых работ устанавливается руководителю единовременно в размере до 50% от должностного оклада при:
поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации;
награждении Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации.
Выплаты премий за качество выполняемых работ осуществляются на основании приказа Министерства культуры Республики Крым. Решение о выплате премии принимает министр культуры Республики Крым на основании представления начальника курирующего управления Министерства культуры Республики Крым.
2.8. Премия за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителю единовременно в размере до 50% от должностного оклада. При премировании учитываются:
интенсивность и напряженность работы (качественное и в срок выполнение поручений Совета министров Республики Крым, Министерства культуры Республики Крым);
особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);
организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения (реализация особо значимых проектов и программ).
Выплаты премий за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются на основании приказа Министерства культуры Республики Крым. Решение о выплате премии принимает министр культуры Республики Крым по результатам рассмотрения заявления руководителя или на основании представления руководителя курирующего управления Министерства культуры Республики Крым.

3. Таблица для расчета размера премии руководителю
по итогам работы за квартал
(не более чем 100% от должностного оклада)

N
Наименование показателя эффективности работы руководителя
Оценка за выполнение показателя, %
1.
Выполнение показателей финансового плана по чистой прибыли.
Своевременность выплаты заработной платы работникам предприятия.
Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности, отсутствие задолженности по налогам и сборам
80%
2.
Качественное выполнение в установленные сроки поручений и указаний Министерства культуры Республики Крым, его структурных подразделений
20%


------------------------------------------------------------------