ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СЕВАСТОПОЛЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 марта 2015 г. № 02

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНЫХ КОНКУРСОВ
"ЛУЧШИЙ ВРАЧ ГОДА" И "ЛУЧШИЙ СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ
РАБОТНИК ГОДА"

В целях создания системы моральных стимулов для медицинских работников, признания, поддержки и поощрения наиболее профессионально подготовленных, обладающих высокой квалификацией медицинских работников:

1. Утвердить:

1.1. Положение о проведении ежегодного конкурса "Лучший врач года" согласно приложению.
1.2. Положение о проведении ежегодного конкурса "Лучший средний медицинский работник года" согласно приложению.

2. Установить, что все документы, оформленные в соответствии с положениями, доставляются лично, с посыльным или отправляются заказным письмом в отделы кадровой работы образовательных медицинских учреждений и антикоррупционной политики Главного управления здравоохранения Севастополя с пометкой "На конкурс". Прием документов проводится в срок до 1 апреля ежегодно.

3. Начальнику организационно-методического отдела Главного управления здравоохранения Севастополя Матюниной Ольге Анатольевне:

3.1. Организовать опубликование данного распоряжения на сайте Главного управления здравоохранения Севастополя.
3.2. В семидневный срок с даты издания распоряжения направить его копию в Главное управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Крым и Севастополю на регистрацию.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжение оставляю за собой.

Начальник
Ю.Э.ВОСКАНЯН





Утверждено
распоряжением
ГУЗС
от 10.03.2015 № 02

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ ВРАЧ ГОДА"

1. Цель конкурса

Определить лучших врачей и провизоров города Севастополя. Это будет способствовать поднятию авторитета профессии, настоящему признанию ее в обществе.

2. Задачи конкурса

Последовательное проведение 2 этапов конкурса позволит выявить наиболее профессионально подготовленных, обладающих глубокими знаниями, высокой квалификацией специалистов из числа врачей, провизоров сельских, городских больниц, поликлиник и аптек. Подготовка к конкурсу явится своеобразной школой повышения мастерства, знаний, квалификации отдельных сотрудников и целых коллективов. Конкурс позволит поднять на еще более высокую ступень авторитет профессии, так необходимой обществу, подчеркнуть ее значимость, убедить всех граждан, что здоровье человека - высочайшая ценность, и эту ценность сохраняют, сберегают и дарят всем люди, труд которых заслуживает особого признания, высшей оценки и справедливого к себе отношения.

3. Порядок представления и оформления материалов
на участников конкурса "Лучший врач года"

Настоящий порядок устанавливает требования к оформлению документов и проведению основных этапов конкурса.

3.1. Номинация конкурса

Конкурс проводится по следующим номинациям:
1. Лучший врач больницы.
2. Лучший врач детской больницы.
3. Лучший врач поликлиники.
4. Лучший врач детской поликлиники.
Перечень должностей, входящих в номинацию, устанавливается комиссией, а номинации могут быть расширены.

3.2. Выдвижение конкурсантов

1. Выдвижение конкурсантов должно проводиться на принципах информационной открытости для широкой общественности. В конкурсе могут принять участие врачи и провизоры со стажем практической работы не менее 10 лет.
2. Выдвижение на конкурс осуществляется коллективами медицинских организаций, подведомственных Главному управлению здравоохранения Севастополя (далее - МО), исходя из профессиональных, творческих, нравственных качеств претендентов на звание "Лучший врач года".
3. Кандидатура каждого предполагаемого конкурсанта должна быть обсуждена в коллективе по месту работы.

4. Этапы конкурса

4.1. Первый этап конкурса "Лучший врач года" проводится в медицинских организациях. Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании трудового коллектива.
Решение о победителе первого этапа принимается по результатам открытого голосования и заносится в протокол общего собрания коллектива согласно приложению № 1 (далее - протокол 1), направляется в отделы кадровой работы образовательных медицинских организаций и антикоррупционной политики Главного управления здравоохранения Севастополя.
К протоколу 1 прилагаются:
- личный листок по учету кадров, цветная или черно-белая фотография 4 x 6 см;
- копия диплома о высшем образовании;
- характеристика о трудовой деятельности;
- сведения об основных итогах профессиональной деятельности с отражением динамики статистических показателей за последние 3 года;
- сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии новых, особо уникальных технологий (методик) профилактики, диагностики и лечения (указать, каких);
- перспективы профессиональной деятельности;
- рекомендации врачебных ассоциаций, научных обществ, руководителей органов и учреждений здравоохранения, ведущих ученых и специалистов, главных специалистов территорий (любые - одна, две и более);
- мнение о враче больных и его руководителя;
- владение смежными профессиями;
- копии патентов, рационализаторских предложений, сведения о научных и практических публикациях в медицинских изданиях (если есть, и т.д.), информация о наставничестве;
- копии дипломов, свидетельств, сертификатов и др. о повышении квалификации, специализации, прочее;
- личные качества врача.
4.2. Второй этап конкурса проводится Главным управлением здравоохранения Севастополя, которое издает приказ об организации конкурсной комиссии и ее составе.
В конкурсную комиссию Главного управления здравоохранения Севастополя конкурса "Лучший врач года" поступают документы конкурсантов из медицинских организаций.
Комиссия на своем заседании рассматривает представленные документы по каждой из номинаций и тайным голосованием принимает решение о победителе конкурса. Заседание комиссии считается правомочным при наличии не менее половины ее состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов комиссии.
Решение комиссии о победителе конкурса "Лучший врач года" города Севастополя оформляется согласно приложению № 2 (далее - протокол 2).

5. Прием документов и материалов

Все документы, оформленные в соответствии с изложенными требованиями, доставляются лично, с посыльным или отправляются заказным письмом в отделы кадровой работы образовательных медицинских учреждений и антикоррупционной политики Главного управления здравоохранения Севастополя с пометкой "На конкурс". Прием документов проводится в срок до 1 апреля ежегодно.

6. Награждение победителей конкурса "Лучший врач года"

Торжественная церемония награждения победителей конкурса "Лучший врач года" проводится ко Дню медицинского работника.
Победителям конкурса в торжественной обстановке вручается Почетная грамота Главного управления здравоохранения Севастополя, поощрительные призы (за счет средств, не запрещенных законодательством, в том числе благотворительность).





Приложение № 1
к Положению
о проведении конкурса
на звание "Лучший врач года"

Протокол
общего собрания коллектива
__________________________________________________________
(указать наименование медицинской организации)
о выдвижении кандидатур на конкурс на звание
"Лучший врач года"

В протоколе приводится решение общего собрания коллектива:
по результатам голосования (приводятся) Ф.И.О. (должность, наименование учреждения) признан победителем конкурса в номинации ______________________ (указывается номинация) в __________________________________ (указать наименование медицинской организации).
Протокол заверяется печатью медицинской организации и подписью руководителя медицинской организации.





Приложение № 2
к Положению
о проведении конкурса
на звание "Лучший врач года"

Протокол
заседания конкурсной комиссии Главного управления
здравоохранения Севастополя о выдвижении кандидатур
на звание "Лучший врач года"

В протоколе указывается состав конкурсной комиссии (председатель и члены комиссии).
Приводятся результаты голосования по каждой кандидатуре.
Решение конкурсной комиссии: по результатам голосования (приводятся) Ф.И.О. (должность, наименование учреждения) признан победителем конкурса в номинации ____________________________________ (указывается номинация)
в муниципальном образовании (городском образовании или сельском поселении) _______________________ (указать наименование).
Протокол заверяется печатью органа и подписями членов комиссии.





Утверждено
распоряжением
ГУЗС
от 10.03.2015 № 02

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ
РАБОТНИК ГОДА"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса "Лучший средний медицинский работник года" (далее - Конкурс).
1.2. Конкурс является ежегодным, проводится в два этапа.
1.3. По итогам Конкурса определяется победитель, занявший первое место, и призеры, занявшие второе и третье места.

2. Цель и задачи Конкурса

2.1. Цель проведения Конкурса - создание системы моральных стимулов для медицинских работников, признание, поддержка и поощрение наиболее профессионально подготовленных, обладающих высокой квалификацией средних медицинских работников.
2.2. Задачи Конкурса:
- позиционирование высокого социального статуса работников здравоохранения, нацеленных на достижение и сохранение постоянного высокого качества своей профессиональной деятельности;
- создание мотивации для совершенствования медицинской помощи населению города Севастополя;
- выявление и распространение лучшего опыта работы средних медицинских работников;
- создание условий для внедрения новых медицинских технологий в медицинскую практику.

3. Номинации Конкурса

3.1. К участию в Конкурсе в номинации "Лучший средний медицинский работник года" допускаются работники, относящиеся к среднему медицинскому персоналу:
3.1.1. Лучшая медсестра больницы.
3.1.2. Лучшая медсестра детской больницы.
3.1.3. Лучшая медсестра поликлиники взрослой.
3.1.4. Лучшая медсестра детской поликлиники.

3.3. Перечень должностей, входящих в номинацию, устанавливается комиссией, а номинации могут быть расширены.
3.4. К участию в Конкурсе допускаются специалисты, имеющие стаж практической работы в лечебно-профилактических учреждениях не менее 10 лет. Возраст конкурсантов не ограничен.
3.5. Конкурсанты должны иметь сертификат специалиста, первую или высшую квалификационную категорию.
3.6. К участию в Конкурсе не допускаются специалисты, имеющие дисциплинарные взыскания либо обоснованные жалобы от населения, историю судебных и досудебных разбирательств по поводу допущенных медицинских ошибок.

4. Требования к материалам Конкурса

4.1. Копии документов, заверенные отделом кадров МО конкурсанта, согласованные с руководителем МО:
- паспорт конкурсанта;
- диплом об образовании;
- сертификат специалиста;
- свидетельство(а) о повышении квалификации;
- удостоверение(я) о присвоении квалификационной категории;
- выписка из трудовой книжки за последние 5 лет;
- фотография конкурсанта в электронном виде.
4.2. Представление на конкурс "Лучший средний медицинский работник года" среди работников, относящихся к среднему медицинскому персоналу (приложение 1).
4.3. Документальное подтверждение конкретных заслуг конкурсанта.
4.4. Все копии могут быть заверены по основному месту работы конкурсанта.
4.5. Требования к оформлению конкурсных работ:
4.5.1. Все документы объединяются в папку в указанной последовательности.
4.5.2. Документы формируются и направляются в электронном виде с использованием текстового редактора Word for Windows, размером шрифта № 14 Times New Roman через 1 межстрочный интервал. Для выделения заголовка могут использоваться прописные буквы, полужирный шрифт. Для оформления табличных материалов допускается использование размеров шрифта № 10, 11, 12.
4.5.3. Каждый лист документа имеет следующие размеры полей: левое - 20 мм; правое - 10 мм; верхнее - 15 мм; нижнее - не менее 20 мм.
4.5.4. При оформлении текста документа на двух и более страницах вторая и последующие страницы должны быть пронумерованы. Порядковые номера страниц проставляются арабскими цифрами без точки на расстоянии 15 мм от верхнего края листа в центре верхнего поля документа.

5. Прием документов и материалов

Все документы, оформленные в соответствии с изложенными требованиями, доставляются лично, с посыльным или отправляются заказным письмом в отделы кадровой работы образовательных медицинских учреждений и антикоррупционной политики Главного управления здравоохранения Севастополя с пометкой "На конкурс". Прием документов проводится в срок до 1 апреля ежегодно.

6. Награждение победителей конкурса
"Лучший средний медицинский работник года"

Торжественная церемония награждения победителей конкурса "Лучший средний медицинский работник года" проводится ко Дню медицинского работника.
Победителям Конкурса в торжественной обстановке вручается Почетная грамота Главного управления здравоохранения Севастополя, поощрительные призы (за счет средств, не запрещенных законодательством, в том числе благотворительность).





Приложение 1

Представление
на конкурс "Лучший средний медицинский работник года"
для номинации "___________________"

Фамилия, имя, отчество
Наименование МО
Занимаемая должность
Наименование отделения

Год, число и месяц рождения
Образование
Окончил (когда, что)
Место рождения
Специальность по образованию

Стаж работы в учреждениях здравоохранения
Какими наградами награжден(а)
Стаж работы по данной специальности
СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ
Месяц и год
Должность с указанием учреждения, организации
Местонахождение учреждения, организации
поступления
ухода


------------------------------------------------------------------